«Só percebo o que se passa quando alguém se despede.»
Sinais de alerta visíveis por área, antes de se traduzirem em saídas.
alua vitals · diagnóstico organizacional
O pulso da sua organização. Antes de alguém se despedir.
Captamos o que as pessoas sentem e vivem no trabalho e entregamos à direção um painel claro: onde estão os riscos, o que fazer primeiro e se o que já foi feito está a dar resultado.
Demonstração de 20 minutos, com dados de exemplo.
painel.aluavitals.ptdados de exemplo
o que resolve
Reconhece alguma destas frases?
Quando os sinais chegam à direção, normalmente já é tarde. A Alua Vitals torna-os visíveis a tempo de agir.
«Os inquéritos acabam num PDF que ninguém lê.»
Um painel sempre atualizado, com prioridades claras, que a direção consulta quando precisa.
«As pessoas não respondem com franqueza.»
Respostas confidenciais e nenhum resultado mostrado com menos de 5 pessoas.
«Não sei se o que fizemos resultou.»
Novas leituras ao longo do tempo mostram a evolução, área a área.
o que inclui
Do diagnóstico à decisão, num só sítio.
A Alua Vitals não é um programa informático que se instala e fica esquecido. É um diagnóstico feito com as pessoas, por consultores, com um painel que fica ao dispor da direção.
Diagnóstico com as pessoas
Questionário confidencial, conversas com as equipas e observação no terreno. O retrato da organização tal como é vivida por dentro.
Painel da direção
Leitura clara por área e por equipa: o que está bem, o que merece atenção e o que é prioritário.
Plano de ação ligado
As prioridades transformam-se em ações, com responsável e prazo, acompanhadas no mesmo painel.
Evolução e relatórios
Novas leituras mostram o caminho percorrido. Relatórios, documentos e agenda de reuniões, sempre à mão.
o painel
Veja por dentro.
painel.aluavitals.ptdados de exemplo
Todas as imagens usam dados fictícios. Os dados de cada cliente só são vistos pela sua direção e pela equipa Alua.
como funciona
Três passos. Pessoas em todos.
Seguimos a metodologia DTS da Alua Com Paixão: Diagnosticar, Transformar, Sustentar.
- DIAGNOSTICAR
Ouvir a organização
Conversa com a direção, questionário confidencial e conversas com as equipas.
- TRANSFORMAR
Decidir com clareza
Apresentação dos resultados à direção, acesso ao painel e plano de ação com prioridades realistas.
- SUSTENTAR
Acompanhar a evolução
Novas leituras, acompanhamento do plano e ajustes. A mudança vê-se, não se adivinha.
confiança
As pessoas falam quando se sentem seguras.
Por isso a confidencialidade não é um pormenor técnico. É a base de tudo o que fazemos.
- Regra dos 5Nenhum resultado é mostrado para grupos com menos de 5 respostas.
- Acesso reservadoSó a direção indicada pelo cliente tem acesso ao painel, com credenciais próprias.
- Respostas confidenciaisNinguém na empresa vê respostas individuais.
- Sempre com consultoresOs números são interpretados por pessoas que conhecem a sua organização, e não deixados ao critério de uma máquina.
a família alua
Uma marca Alua Com Paixão.
A Alua Vitals é a área de dados e tecnologia da Alua Com Paixão, consultoria de pessoas e cultura organizacional sediada no Algarve.
Consultoria: estratégia de pessoas, cultura, liderança e gestão da mudança.
aluacompaixao.pt ↗
Dados e tecnologia: diagnóstico, painel, indicadores e relatórios.
está aqui
Formação e experiências: workshops, formação de chefias, team building e eventos.
aluapraxis.pt ↗contacto
Veja o painel em 20 minutos.
Apresentamos a Alua Vitals com dados de exemplo e falamos sobre a sua organização. Sem qualquer compromisso.
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